İŞKUR Açıkladı: 894 Bin İş Boş, Emekliler İş Aramaya Başladı

Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), yılın ilk beş ayında 590 bine yakın işe yerleştirmeye aracılık ederken, işgücü piyasasında iki temel soruna ışık tuttu: 894 bin açık iş için yeterli eleman bulunamaması ve emeklilik yaşında olan vatandaşların giderek artan işsizliği. Çalışma ve İş Bakanı tarafından paylaşılan veriler, ekonomik zorlukların yalnızca iş arayanları değil, emekli aylıklarının yetersizliği nedeniyle işgücüne yeniden katılmak zorunda kalan yaşlı nüfusu da etkilediğini gösteriyor.

İŞKUR'un Ocak-Mayıs Dönemi Faaliyetleri

Bakan Vedat Işıkhan tarafından açıklanan rakamlara göre, İŞKUR bu dönemde sadece işe yerleştirmeyle sınırlı kalmadı. Kurumun operasyonel faaaliyetleri, işverenlerle direkt temas kurmayı ön planda tutmuş durumda. 300 bine yakın iş yeri ziyareti gerçekleştirilirken, 1,4 milyona yakın bireysel görüşme yapıldı. Bu yoğun iletişim sayesinde piyasanın gerçek ihtiyaçları ortaya çıkarıldı.

Ancak bu veriler arasında kritik bir uçurum görülüyor: işverenlerin talep ettiği açık iş sayısı (894 bin 137), işe yerleştirilen kişi sayısından (590 bin) çok daha fazla. Bu fark, nitelikli işgücü eksikliğinin veya coğrafi uyumsuzluğun ne denli derinleştiğini gösteriyor.

60 Yaş Üstü İşsizlikte Alarmlı Yükseliş

Trend analizleri arasında en dikkat çeken bulgu, yaşlı işsizlerin sayısındaki hızlı artıştır. Mayıs 2025'te 34 bin 108 kişiye ulaşan 60 yaş üstü kayıtlı işsiz sayısı, geçen yılın aynı ayında 28 bin 290 kişi olmuştu. Yalnızca bir yılda bu sayı yaklaşık yüzde 20 oranında yükseldi.

Bu artışın arkasında ekonomik nedenler yatıyor. Emekli aylıklarının artan yaşam maliyetlerine karşın yetersiz kalması, yasal emeklilik çağında olan binlerce vatandaşı işgücü piyasasına geri çekmiş durumda. İşsizlik ödeneği başvuruları da bu durumu yansıtıyor: Ocak-Nisan döneminde 60 yaş üstü 4 bin 711 kişi işsizlik ödeneğine başvurdu ve 2 bin 646 kişi hak kazandı.

İşe Yerleştirme Oranları Düşüş Eğiliminde

Kayıtlı işsiz sayısının yüzde 4,69 oranında arttığı Mayıs ayında, toplam işe yerleştirme sayısı geçen yılın aynı dönemine kıyasla yüzde 4 azaldı. Bu çelişkili tablo, işgücü arz-talep dengesinin bozulduğunu işaret ediyor.

60 yaş üstü grubunda durum biraz farklı. Ocak-Mayıs döneminde 8 bin 791 kişi bu yaş grubundan İŞKUR aracılığıyla işe yerleştirildi; bir yıl öncesinde bu sayı 7 bin 718 kişiydi. Dolayısıyla yaşlı işçiler işe yerleştirilme açısından hafif bir artış gösterse de, başta kayıtlı işsiz sayılarındaki artışa yetmiyor.

Resmi Hedef ve Beklentiler

Çalışma Bakanı Işıkhan, "İnsanı ve emeği merkeze alan, nitelikli iş gücünü üretimle buluşturan uygulamalarını sürdürdüklerini" belirtmiş ve "Ulusal İstihdam Stratejimiz ve Orta Vadeli Program hedeflerimiz doğrultusunda iş gücümüzün ihtiyaçlarını tespit ederek gerekli adımları atmaya devam edeceğiz" demiştir.

Bu açıklamalar, İŞKUR'un yalnızca sayısal hedefleri değil, nitelik boyutunu da önemsediğini gösteriyor. Bakan, 894 bin açık iş arasında eğitim seviyesi ve sektör dağılımının ne olduğini açıklamasa da, açıklanan rakamlar iş piyasasının yapısal sorunlarından bahsediyor.

Bilinmesi Gerekenler

• İş-iş arayan dengesizliği: 894 bin açık işin tamamı, iş arayanların beceri seviyesine ve coğrafi konumuna tam uymuyor olabilir.
• Yaşlı nüfus sorunu evrensel: 60 yaş üstü işsizlik yüzde 20 artışı, gelişmiş ülkelerde de benzer eğilimler gösteriyor.
• Mevsimsel veri: Ocak-Mayıs dönem verileri yılın ikinci yarısını yansıtmayabilir.
• İşsizlik ödeneği sınırlaması: Sadece 2 bin 646 kişinin hak kazanması, sistemin erişebilirliği konusunda soru işareti bırakıyor.