Yargıtay Bağ-Kur Hizmetini Emeklilik Hesabından Çıkartmaya İzin Verdi

Vatandaşlar artık Bağ-Kur, SSK ve Emekli Sandığı arasından kendilerine en avantajlı koşulları sağlayan statüyü seçerek emekli olabilecek.

3 dk okuma 6 görüntülenme
bağ-kur

Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, sosyal güvenlik sisteminde seyrü seferi değiştirecek bir kararı onayladı. Artık farklı sigorta kollarında prim ödemesi yapan milyonlarca çalışan, SGK'nın dayatmasını reddedip kendi iradesiyle emeklilik koşullarını belirleyebilecek. Hizmet birleştirme kurumun değil, vatandaşın menfaatine göre uygulanacak.

İçindekiler
Kararın temelinde 2002 yılında başlayan bir vatandaşın hukuk mücadelesi yer alıyor. Söz konusu kişi SSK çatısında 6.730 gün, Emekli Sandığı'nda 450 gün ve Bağ-Kur kapsamında 2.092 gün prim ödemiş. SSK'nın emeklilik koşullarını fazlasıyla karşılayan bu sigortalı, daha yüksek maaş ve erken emeklilik talep etti. Ancak SGK, son yedi yılda Bağ-Kur süresinin daha ağırlıklı olduğunu öne sürüp, vatandaşa Bağ-Kur şartlarına (9.000 gün) uyması gerektiğini bildirdi.

Mahkemelerin Direnci: Hukuk Dersi

İş Mahkemesi, "Sigortalı hizmet birleştirilmesine zorunlu olarak tabi tutulamaz" ilkesine dayanarak vatandaşı haklı buldu. Kararında sadece SSK ve Emekli Sandığı sürelerinin dikkate alınacağını, geriye dönük biriken maaş farklarının da faiziyle ödenmesi gerektiğini hükmetti.

SGK'nın temyiz başvurusu sonrası Yargıtay 10. Hukuk Dairesi ilk kararı bozdu. Daire, dilekçenin sonuç kısmında yazılan sözlere dikkat çekerek "taleple bağlılık ilkesi" gereği kararın usulen hatalı olduğunu savundu. Ancak İş Mahkemesi direndi. "Dava dilekçesinin sadece sonuç kısmına değil bütününe bakılmalı" diyerek, adeta hukuk dersi veren bir cümleyle dosyaya devam etti: "Zararın neresinden dönülse kârdır."

Dosya nihayet Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'na ulaştı. Genel Kurul, İş Mahkemesi'nin direnmesini usul ve yasaya uygun bularak haklı gördü.

Bağ-Kur Açısından Devrimin Anlamı

Bu içtihattan sonra, çalışma hayatı boyunca birden fazla statüde (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı) çalışmış her kişi, kendisine en yüksek emekli aylığını ve en erken emeklilik imkanını sunan koşulları seçebilecek. Bağ-Kur üyeleri özellikle dikkat etmelidir:

  • Son 7 yılda Bağ-Kur priminin ağırlıklı olması, artık emekliliği geciktirmeyecek.
  • Daha düşük maaşa mahkûm edilmek, vatandaş iradesiyle önlenebilecek.
  • SGK, hiç kimseyi aleyhine sonuç doğuracak şekilde hizmet birleştirmeye zorlayamayacak.

SGK Uzmanı İsa Karakaş'ın değerlendirmesiyle bu gelişme "emeklilik sisteminde hukuksal bir devrim" olarak nitelendirildi. Kurumların dayatmaları yerine, vatandaşın lehine olan hak ve iradesi esas alınacak.

Sonraki Adımlar

Yargıtay'ın bu kararı, eski dosyalara da uygulanabilir. Benzer durumdaki emekliler, mahkemeye başvurarak biriken maaş farklarını talep edebilecek. Bağ-Kur, SSK ve Emekli Sandığı'nda farklı dönemlerde çalışan milyonlarca kişinin emeklilik planlarını gözden geçirmesi bekleniyor.

Bağ-Kur primim var, SSK'dan emekli olmak istiyorum. Bu karar bana ne sağlar?+
Yargıtay kararına göre SGK, sizi Bağ-Kur koşullarına zorlayamayacak. Eğer SSK şartlarını karşılıyorsanız, SSK sürelerinizi birleştirerek emekli olabilir, daha yüksek maaş ve erken emeklilik hakkı kazanabilirsiniz.
Daha önceden emekli olan biriyim, bu karar bana yardım eder mi?+
Evet. Yargıtay kararı eski dosyalara da uygulanabilir. Benzer durumdaysanız mahkemeye başvurarak geriye dönük maaş farklarını faiziyle talep edebilirsiniz.
Bu karar kaç kişiyi etkileyecek?+
Tam sayı henüz açıklanmadı ancak kaynaklar milyonlarca çalışanı etkileyeceğinden bahsediyor. Çalışma hayatı boyunca birden fazla sigorta kolunda hizmet yapan herkesi ilgilendirir.
SGK bu kararı hemen uygulayacak mı?+
Yargıtay kararı kesin ve bağlayıcı olup, SGK bu içtihada uymalıdır. Ancak uygulamada geçiş süreci yaşanabilir. Bireysel bazda hak talebi için avukat desteği alınması önerilir.
Bağ-Kur kesintisiz çalıştığım dönem var. Onu hariç tutabilir miyim?+
Yargıtay kararı vatandaşın iradesiyle kendisini zarara uğratan süreleri sisteme dahil etmeyebileceğini hüküm altına almıştır. Tek koşul, bu durum ve seçim nedenleri hukuki olarak gerekçelendirilmelidir. Detaylar için SGK veya hukuk müşavir ile görüşmeniz önerilir.

Bülten Aboneliği

Haftada bir, teknoloji ve dijital dünyadan seçtiklerimiz e-postanda. Spam yok, sadece içerik.

Benzer Haberler

Yorumlar

0
Henüz yorum yok. İlk yorumu sen yap!
app store'da indir