Uzman Erbaşlığa Geçişte Sicil Notu En Az 60, Astsubaylığa Geçişte 90 Şartı Getirildi

Türk Silahlı Kuvvetleri'nde çalışan uzman erbaşların sicil sistemi ve kariyer geçiş koşulları yeniden belirlendi. Milli Savunma Komisyonu'nda kabul edilen kanun teklifine göre, uzman erbaşlığa yükselişte yazılı sınav, fiziki yeterlilik ve mülakat aşamalarında yeni kriterler uygulanacak. Fiziki testlerden en az 50 puan, mülakatlarda 70 puan alınması zorunlu hale gelirken, sicil notunun da 100 üzerinden minimum 60 olması gerektiği ortaya çıktı.

Kariyer Ilerlemesinde Yeni Şartlar

Astsubaylığa yükselişin kapıları daha dar açılıyor. Uzman erbaşların astsubay çavuşluğa geçebilmesi için en az dört yıl sicil almış olması ve sicil ortalamasının 90 ve üzeri olması gerekecek. Bu koşul, ordunun kaliteli personel seçiminde daha titiz davranacağını gösteriyor. Kuvvet komutanlıklarının ihtiyacına göre uygun personelin atanması öngörülürken, birden fazla başvuru yapan adaylardan en nitelikli olanlar seçilecek.

Sicil notunun 100 üzerinden en az 60 olması şartı, tüm uzman erbaşları hedef alıyor. Bu düzenleme, performans esaslı bir sistem getirmenin yanı sıra, görevde kalma süresi boyunca disiplin ve verimlilik beklentisini açık hale getirilmiş konumda.

Sözleşmeli Erbaşlar için Kamu Kapısı Açılıyor

Kanun teklifinde dikkat çeken bir başka düzenleme, sivil kamu hizmetlerine geçişi kolaylaştırıyor. En az yedi yıl hizmet süresini tamamlayarak TSK'dan ayrılan sözleşmeli erbaş ve erler, belirli kamu kuruluşlarında istihdam edilebilecek. İnfaz koruma memuru, bekçi, zabıta, itfaiye eri ve güvenlik görevlisi gibi pozisyonlar için atılan personelin yüzde 10'u bu kapsamdaki militerlere ayrılacak.

Bu düzenleme, orduda kıdemli görev yapan personelin sosyal ve ekonomik açıdan korunmasını sağlarken, aynı zamanda kamu kurumlarında güvenlik ve disiplin gerektiren alanlara deneyimli insan kaynağı aktarıyor.

Fiziki Test ve Mülakat Sistemi Detayları

Fiziki testlerde yalnızca minimum puan sağlamak yeterli değil; testteki genel ortalama 60 puana ulaşması bekleniyor. Bu sistematik yaklaşım, adayların sadece güç değil, dayanıklılık ve spor kapasitesini de değerlendiriyor.

Tıp ve Diş Hekimi Subaylar İçin Yükümlülük Kuralı

Kanun teklifinde, Milli Savunma Bakanlığı veya İçişleri Bakanlığı hesabına fen fakültelerinde eğitim gören tıp ve diş hekimliği subaylarına ilişkin düzenlemeler de yer alıyor. Yükümlülük süresini tamamlamadan görevden ayrılan veya ilişiği kesilen kişiler, belirlenen oranlara göre hesaplanan süre boyunca mesleğini icra edemeyecek.

Ancak muhalefet milletvekillerinin eleştirilerine göre, bu düzenleme Anayasa Mahkemesi'nin önceki kararına tam olarak uymayabilir. Bahsettiği gibi, CHP Kayseri Milletvekili Aşkın Genç, diş hekimliğinin kamu sağlığıyla doğrudan ilgili olduğunu ve ülkede ağız-diş sağlığı hizmetlerine erişimde ciddi sorunlar yaşandığını belirterek, yetişmiş profesyonellerin mesleğini icra etmesinin engellenmesinin toplumsal açıdan sorunlu olduğunu ifade etmiştir.

Subayların Muvazzaf Göreve Dönüşü Kısıtlanıyor

Bir diğer önemli değişiklik, Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu'nda yapıldı. Askerlik hizmeti hariç olmak üzere çeşitli nedenlerle TSK'dan ayrılan subayların yeniden muvazzaf olarak göreve alınmaması öngörülüyor. Bu düzenleme, astsubaylara ilişkin mevcut uygulamanın subaylara da genişletilmesidir. Böylece görevinden ayrılan subay, daha sonra yeniden orduda muvazzaf pozisyonda çalışamayacak.

İddialar: Hukuki Endişeler Var mı?

Kanun teklifinin bazı maddeleri, muhalefet tarafından hukuki sorunlar açısından eleştirildi. Özellikle diş hekimi subaylar hakkındaki meslek icra yasağı, Anayasa Mahkemesi'nin önceki iptal kararının mantığı çerçevesinde tartışılmaktadır. Kamu sağlığına erişim meselesi ve genç profesyonellerin kariyerleri noktasında hukuk güvenliği kaygıları dile getirildi. Ancak Milli Savunma Bakanlığı, bu düzenlemelerin personel disiplini ve ordu örgütlenmesi açısından gerekli olduğunu savunmaktadır.